Viré parce que la Stib le juge «trop malade»!
À la Stib, un travailleur qui est absent au moins 3 fois sur l'année, que ce soit 3 jours ou 3 mois, se voit convoquer pour un « entretien absentéisme » lors duquel il doit en quelque sorte s'engager à ne plus être absent pour ne pas mettre en péril son travail.